Gender- und Diversity-Kompetenz

Für ein gerechtes Miteinander

Doing Gender bedeutet, in allen Bereichen die Auswirkungen auf Frauen und Männer zu berücksichtigen und Diskriminierung entgegenzusteuern. 

Die Verwendung einer genderneutralen Sprache ist für mich ein Beitrag, Frauen nicht mit-zu-meinen, sondern sichtbar zu machen; denn Sprache schafft Wirklichkeit.

Diversity-managing bedeutet, unsere Vielfältigkeit als selbstverständlichen Aspekt des sozialen Miteinanders anzuerkennen und uns mit den Prinzipien von Gleichheit und Unterschiedlichkeit bewusst auseinander zu setzten.

Ich biete Gender&Divesity Weiterbildungen - maßgeschneidert für Ihre Bedürfnisse,
den AMS-Kriterien gerecht!

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